Различная оценка одной и той же ситуации работником и работодателем (или их представителями) называется трудовым спором. Урегулировать отношения между ними должен юрисдикционный орган, а отстоять именно Вашу точку зрения в даном споре позволят услуги юриста. Споры могут быть как индивидуальными, так и коллективными (в первом случае затрагиваются интересы одного человека, а во втором – всего коллектива). Причинами тудовых споров являются как трудовые правонарушения так и заблуждения по поводу их наличия.